标识以代表理智、沉稳、科技、创新、效率的蓝色为主色，彰显九州通通过不断进取，提升企业执行力的决心和信心。

“，”代表九州通时刻保持危机意识，奋斗永无止境。

“＋”代表九州通专注于医药健康产业，始终为客户提供专业服务的责任心意识。

“九州通”英文“Jointown”，由“Joint Town”演变而来，发音类似“九州通”，寓意“连接·城镇”，代表九州通在九省通衢的湖北武汉连接全国乃至全球，象征九州通快速、灵活、畅通无阻的医药服务网络体系。

企业愿景：争做中国最专业的大健康服务平台。

大健康是永远的朝阳产业，争做最专业、最专注的大健康服务平台是九州通的目标， 并以此打造核心竞争力，形成差异化竞争。 公司专注中国市场，做精做细、做优做强，做到最专业。

企业使命：呵护民众健康, 常让客户惊喜,打造合作共赢平台。

核心价值观：以客户为中心、以业绩为导向、以文化为驱动、以质量为生命。"

家文化：平等、友爱、互帮、共进。

九州通的家文化来自于企业创业、发展的实践。家文化凝聚着九州通人勤劳、智慧、敢于拼搏进取的创业精神；凝聚着九州通人对事业的追求和执着；它的形成是一种自然、客观、循序渐进的过程；它经历了市场经济大风大浪的考验，一直为公司的发展提供着源源不断的精神动力。

九州通家文化的核心就是“尊重员工的文化”，它是从一个原始的家理念循序渐进、自然而然形成的；是一种原生态文化，很纯朴，很厚道；它是九州通的全体管理者和员工在实践中共同创造的，具有很深的群众基础。"

九州通建有员工宿舍、培训基地、健身房、图书阅览室、超市、洗衣房等配套设施，组织员工业余文化活动，如：周末影院、演讲大赛、亲子会、相亲会、集体婚礼、中秋嘉年华等，尽可能地为员工营造文化氛围。

在各个分子公司，设有部门企业文化专员，为员工进行企业文化教育。同时，利用内部网络、内刊、广播台、宣传栏等形式开展企业文化宣传工作。公司每年都会举办一次企业文化宣导活动。

此外，九州通建立了企业文化考核体系，将文化建设纳入日常经营管理指标中进行考核。同时，公司建立各种针对性的制度，如亲属回避制度、廉正建设十不准、首问负责制等，对容易滋生的问题和难点进行管控。